Cổng thông tin điện tử tỉnh Tây Ninh

https://tayninh.gov.vn

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

Chủ tịch UBND tỉnh vừa có băn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính, đặc biệt là trong giai đoạn thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính, tinh giản biên chế hiện nay, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tinh - gọn - mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quan tâm tổ chức triển khai thực hiện nghiêm một số nội dung sau:

Tăng cường giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng, bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực công tác, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tập trung tuyên truyền, quán triệt và thực hiện nghiêm Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung và Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 20/7/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc đẩy mạnh kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; qua đó, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng đương đầu với những khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung và lấy đó là một tiêu chí để quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những biểu hiện không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc; nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm thực chất, khách quan, minh bạch nhằm phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm trước công việc được giao và xác định rõ trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đủ và đúng trong thực thi công vụ. Trên cơ sở đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để sắp xếp bố trí trúng và đúng với năng lực, trình độ và nhu cầu công việc.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ được giao; người đứng đầu các cấp, các ngành phải bám sát cơ sở, quan tâm, xử lý dứt điểm, kịp thời các vụ việc phát sinh ở cơ sở. Chú trọng công tác kiểm tra, thanh tra và phát huy hơn nữa vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp, các cơ quan báo chí và Nhân dân đối với hoạt động các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao nhằm đảm bảo “mọi hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực phải được phát hiện và xử lý triệt để” và kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, địa phương; lan tỏa những gương điển hình, góp phần tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

TH

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây