Hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2018

Thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 3211/UBND-NC ngày 30/11/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh hướng dẫn đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2017, trong đó lưu ý đối với cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên thực hiện đánh giá chất lượng đảng viên sau khi có kết quả đánh giá công chức, viên chức và theo quy định tại Hướng dẫn 16-HD/BTCTU ngày 05/12/2018 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng  tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp năm 2018; Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý các cấp: thực hiện việc đánh giá, xếp loại theo Quy định số 10-QĐ/TU ngày 08/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Bổ sung vào tiêu chí đánh giá, xếp loại về tinh thần đổi mới sáng tạo, cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ và có sản phẩm cụ thể lượng hóa được; trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Sau khi hoàn thành đánh giá, xếp loại tổ chức, tập thể, cá nhân ở địa phương, cơ quan, đơn vị thì đánh giá, xếp loại người đứng đầu. Đảng viên là thành viên tập thể cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp trên sinh hoạt tại chi bộ thì đánh giá, xếp loại đảng viên ở chi bộ trước (chỉ đánh giá những nhiệm vụ được chi bộ giao), ở tập thể cán bộ lãnh đạo quản lý sau. Mức độ xếp loại chất lượng của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý và tổ chức cơ quan, đơn vị do mình là người đứng đầu.

Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo chức danh tương đương ở từng cấp, từng ngành, lĩnh vực.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải hoàn thành trước ngày 20/12/2018. Hoàn chỉnh hồ sơ đánh giá, phân loại đối với Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố gửi về Ủy ban nhân dân tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 25/12/2018, gồm có: Biểu mẫu số 5; Biểu mẫu số 4; Phiếu đánh giá, phân loại đối với cán bộ theo mẫu 01, đối với công chức theo mẫu 02, đối với viên chức theo mẫu 03 tại Công văn số 3211/UBND-NC ngày 30/11/2017; Bản nhận xét của cấp ủy nơi cán bộ, công chức, viên chức công tác; Biên bản họp nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

Báo cáo kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (theo các biểu mẫu 7a, 7b, 7c, 7d tại Công văn số 3211/UBND-NC ngày 30/11/2017) về Sở Nội vụ trước ngày 30/12/2018.

Sở Nội vụ tổng hợp kết quả đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị ngày 31/12/2018 và tham mưu UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ, Tỉnh ủy theo quy định.

Xem Công văn số 3211/UBND-NC tại đây.

Mộng Tâm