Phê duyệt Kế hoạch đào tạo nhân lực ngành Y tế tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2016 - 2020.

Sau 4 năm thực hiện Kế hoạch đào tạo nhân lực ngành y tế giai đoạn 2012 – 2015, kết quả đào tạo khá khiêm tốn, số người được cử đi đào tạo chỉ đạt trên 50% so với chỉ tiêu Kế hoạch. Theo báo cáo của Sở Y tế, toàn ngành hiện có 2802 công chức, viên chức, trong đó có 764 người có trình độ từ Đại học trở lên, 24 người có trình độ cao đẳng và 2014 người có trình độ trung cấp chuyên ngành y tế và chuyên ngành khác. Từ thống kê trên cho thấy nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn của cán bộ y tế là rất lớn và cần thiết.

Mục tiêu chung của Kế hoạch là nhằm đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng thực hành cho đội ngũ cán bộ làm công tác y tế, nâng cao chất lượng toàn diện nguồn nhân lực y tế, đáp ứng nhu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới; trang bị nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý điều hành cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý từ đó nâng cao hiệu quả Quản lý Nhà nước về y tế; có chính sách đào tạo riêng nhằm phát triển nhân lực cho lĩnh vực: Y tế dự phòng; Y tế công cộng; bác sĩ dự phòng.

Theo nội dung Kế hoạch, dự kiến nhu cầu đào tạo nhân lực quản lý về lý luận chính trị, quản lý nhà nước là 433 chỉ tiêu, đào tạo chuyên môn là 592 chỉ tiêu, tập trung vào đào tạo đại học và đào tạo cử nhân chuyên ngành y tế theo các hình thức chính quy, liên thông và theo địa chỉ sử dụng.

Dự kiến tổng kinh phí thực hiện giai đoạn 2016 – 2020 là 99.132.000.000 đồng.

Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các sở, ngành tỉnh có liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định, đạt hiệu quả và báo cáo kết quả thực hiện cho Ủy ban nhân dân tỉnh.

                                                                                       KGVX