Tăng cường công tác quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương trên địa bàn tỉnh

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện còn có mặt hạn chế, khó khăn như: công tác quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương chưa chặt chẽ, có nơi chưa gắn việc quản lý với sử dụng đảng viên sau khi hoàn thành nghĩa vụ về địa phương; bị đưa ra khỏi Đảng chiếm 21% so với tổng số đảng viên là quân nhân được xuất ngũ về địa phương và có chiều hướng tăng dần hằng năm; một số cấp ủy đảng thiếu sâu sát, chưa quan tâm đúng mức đến đối tượng này; bản thân đảng viên trẻ chưa nhận thức đầy đủ về vai tró và trách nhiệm của mình; có trường họp đảng viên làm việc ở ngoài địa phương nơi cư trú, ra ngoài tỉnh hoặc những nơi chưa có tổ chức đảng, không tham gia sinh hoạt chi bộ, vi phạm bị đưa ra khỏi Đảng với nhiều lý do.

Để thực hiện tốt việc quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương trong thời gian tới, khắc phục tình trạng đảng viên bỏ sinh hoạt đảng, xin ra khỏi Đảng, Ban Thường vụ tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ thực hiện tốt một số nội dung sau:

Có kế hoạch thực hiện tốt việc quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương. Tiếp tục quán triệt sâu rộng đến các cấp ủy, chi bộ và đảng viên về tầm quan trọng, ý nghĩa của việc quản lý đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương; tổ chức tọa đàm chuyên đề để đánh giá sát đúng về thực trạng, xác định nguyên nhân hạn chế, khó khăn, đề ra giải pháp cụ thể, căn cơ và lâu dài để thực hiện công tác này tốt hơn.

Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên và tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ gắn với việc quản lý, sử dụng đảng viên là quân nhân sau khi xuất ngũ về địa phương; tạo điều kiện thuận lợi về nơi sinh hoạt, thời gian sinh hoạt đảng cho đảng viên là quân nhân xuất ngũ làm việc trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa có tổ chức đảng hoặc ở xa nơi cư trú; thường xuyên theo dõi, động viên, kịp thời giúp đỡ đảng viên là quân nhân xuất ngũ vượt qua nhũng khó khăn trong cuộc sống; xem đây là yêu cầu, nhiệm vụ quan trọng về quản lý đảng viên và là nội dung trong tiêu chí đánh giá chất lượng đảng bộ, chi bộ hằng năm; tập trung lãnh đạo, đẩy mạnh phát triến kinh tế - xã hội ở khu vực nông thôn, phối họp chặt chẽ với các doanh nghiệp trên địa bàn để hỗ trợ việc làm cho đảng viên là quân nhân sau khi xuất ngũ về địa phương ổn định cuộc sống.

Đảng uỷ Quân sự tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan quân sự các cấp tăng cường giáo dục, định hướng nghề nghiệp cho quân nhân; nắm chắc số lượng; phối họp các cơ quan có liên quan tham mun cấp uỷ huyện lãnh đạo, thực hiện tốt công tác tuyển chọn, gọi đảng viên nhập ngũ và quản lý, sử dụng đảng viên là quân nhân xuất ngũ về địa phương; chú trọng chất lượng, khắc phục việc kết nạp vào Đảng nhũng người chưa bảo đảm tiêu chuẩn để đưa đi thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Đảng đoàn Hội Cựu chiến binh Việt Nam tỉnh lãnh đạo các cấp hội tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp đảng viên là quân nhân xuất ngũ tiếp tục phát huy truyền thống "Bộ đội Cụ Hồ" tham gia tổ chức hội ở cơ sở. Phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội chăm lo, giúp đỡ hội viên và cựu quân nhân nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống, tích cực tham gia các phong trào ở địa phương.

Ban cán sự đảng Uỷ ban nhân dân tỉnh lãnh, đạo Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan có liên quan thực hiện tốt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an bảo đảm theo quy định; các chế độ, chính sách hậu phương quân đội liên quan đến bố trí, sử dụng, giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

GH