Thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị

Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức; không thực hiện việc ký hợp đồng để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính; việc ký hợp đồng lao động để làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải trong phạm vi định mức hoặc số lượng người làm việc được cấp thẩm quyền giao, bảo đảm tuân thủ theo đúng các quy định của Bộ Luật Lao động, trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với những công việc không nhất thiết phải tuyển dụng vào biên chế thì thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp. Việc ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo đúng quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh và các quy định của pháp luật hiện hành.

Tiếp tục rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là hệ thống trường, lớp, cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, bảo đảm bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Đối với lĩnh vực sự nghiệp y tế, giáo dục và đào tạo công lập có thành lập mới tổ chức, tăng số lớp, tăng số học sinh, tăng số giường bệnh làm phát sinh tăng biên chế các cơ quan, đơn vị, đề nghị Sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) trình Bộ Nội vụ xem xét, quyết định.

Làm rõ trách nhiệm đối với người đứng đầu của các cơ quan, đơn vị trong việc ký kết hợp đồng lao động không đúng theo quy định thời gian qua và báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ).

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra và đôn đốc việc thực các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Theo dõi tổng hợp, báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét việc xử lý trách nhiệm đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh trong việc ký kết hợp đồng lao động không đúng quy định trong thời gian qua.

                        NC