Quang cảnh buổi bồi dưỡng thường xuyên cho các cán bộ quản lý, giáo viên năm học 2016-2017.
Đa số giáo viên đã lựa chọn các modul thiết thực, phù hợp với qui chế chuyên môn, bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, phương pháp dạy học tiên tiến, ứng xử sư phạm, ứng dụng công nghệ thông tin... Tuy nhiên, vẫn còn một số giáo viên chưa thực sự quan tâm và chưa thấy hết tầm quan trọng của bồi dưỡng thường xuyên bằng hình thức tự học là hình thức tiên tiến, là việc cần thiết để tránh tụt hậu và từng bước.
Năm học 2017-2018, Ngành Giáo dục và Đào tạo Tây Ninh tiếp tục thực hiện bồi dưỡng xuyên cho cán bộ quản lý và các giáo viên nhằm cập nhật kiến thức về chính trị, kinh tế - xã hội, bồi dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, phát triển năng lực dạy học, năng lực giáo dục và những năng lực khác theo yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp giáo viên, yêu cầu nhiệm vụ năm học, cấp học, yêu cầu phát triển giáo dục tỉnh nhà, yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục; phát triển năng lực tự học, tự bồi dưỡng; năng lực tự đánh giá hiệu quả BDTX; năng lực tổ chức, quản lý hoạt động tự học, tự bồi dưỡng giáo viên của nhà trường, của phòng giáo dục và đào tạo.
Đối tượng để bồi dưỡng thường xuyên là toàn bộ cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm mon, phổ thông và giáo viên thường xuyên; toàn bộ giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên.
Năm học 2017-2018, thực hiện bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên ngành học mầm non ở 06 nội dung; tiểu học thực hiện 05 nội dung bồi dưỡng, trung học cơ sở trung học phổ thông thực hiện 14 nội dung bồi dưỡng; giáo dục thường xuyên – chuyên nghiệp thực hiện 05 nội dung.
Tổng kinh phí tổ chức các lớp bồi dưỡng năm học 2017-2018 là 927.970.500 đồng (Chín trăm hai mươi bảy triệu, chín trăm bảy mươi nghìn, năm trăm đồng), trong đó (năm 2017 là 667.625.000 đồng (Sáu trăm sáu mươi bảy triệu, sáu trăm hai mươi lăm nghìn đồng); năm 2018 là 260.345.500 đồng (Hai trăm sáu mươi triệu, ba trăm bốn mươi lăm nghìn, năm trăm đồng).
KGVX