Các doanh nghiệp không để xảy ra nợ đọng tiền lương, tiền thưởng dịp giáp Tết

Thứ hai - 26/12/2016 16:00 106 0
Thực hiện Công văn số 4916/LĐTBXH-LĐVL ngày 07 tháng 12 năm 2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán, ngày 21/12/2016 UBND tỉnh ban hành Công văn số 3649/UBND-VX về việc tăng cường các biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán, giúp cho người lao động có một cái tết sum vầy, vui tươi.

Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh và UBND các huyện, thành phố tiếp tục kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết; Phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp phải được thực hiện xong trước ngày 31 tháng 12 năm 2016 và công bố công khai cho người lao động được biết; Báo cáo tình hình tiền lương năm 2016, tiền thưởng dịp Tết Nguyên Đán năm 2017 về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng nội dung quy định tại Công văn số 4577/LĐTBXH-LĐVL ngày 16/11/2016 về việc báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng cuối năm nhân dịp Tết Nguyên Đán năm 2017.

Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh chủ trì, phối hợp với UBND các huyện, thành phố theo dõi sát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, thực hiện các biện pháp phòng ngừa, hạn chế đình công xảy ra trước, trong và sau dịp Tết Nguyên Đán; phối hợp với công đoàn cùng cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để nghe ý kiến và hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường khi xảy ra đình công; cập nhật biến động lao động sau Tết Nguyên đán, nhất là lao động ở các khu công nghiệp tập trung, để có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong trường hợp thiếu lao động, sớm ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể tham gia, phối hợp với các cơ quan chức năng của các địa phương trên địa bàn tỉnh quan tâm, thăm hỏi, động viên gia đình người lao động không có điều kiện về quê mà đón Tết tại nơi cư trú.

                                                                                  KGVX

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây