Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thuộc UBND tỉnh quản lý

​Trong đó, UBND tỉnh quy định nội dung phân cấp bao gồm việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, tổ chức lại, giải thể, đổi tên, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy, xếp hạng đối với tổ chức hành chính, cơ quan hành chính; Thành lập, tổ chức lại, giải thể, đổi tên; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy, quy chế tổ chức và hoạt động; xếp hạng; Thành lập, tổ chức lại, giải thể, đổi tên; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy, quy chế tổ chức và hoạt động; xếp hạng đối với đơn vị sự nghiệp; Thành lập, kiện toàn, giải thể, đổi tên; ban hành quy chế tổ chức và hoạt động đối với tổ chức tư vấn liên ngành; Cho phép đặt chi nhánh, văn phòng đại diện đối với các tổ chức trong nước. Đồng thời quản lý việc sử dụng biên chế theo vị trí việc làm, định biên đối với đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện cơ chế tự chủ về tổ chức bộ máy, biên chế; Xác định lao động đối với các đơn vị sự nghiệp đặc thù do tỉnh thành lập.

Cũng trong Quyết định này, UBND tỉnh phân công nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của Chủ tịch UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám đốc Sở và tương đương; UBND cấp huyện; Chủ tịch UBND cấp huyện nhằm thực hiện việc quản lý tổ chức bộ máy, biên chế theo quy định.

            TĐ