Tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh và UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn và phổ biến các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam với nhiều hình thức phù hợp, thiết thực; rà soát, hoàn thiện quy chế phối hợp giữa các cơ quan trong việc chia sẻ thông tin và quản lý tốt lao động nước ngoài; Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu nhân lực của địa phương; tăng cường công tác đào tạo, huấn luyện kỹ năng, ý thức thái độ và tác phong làm việc của người lao động Việt Nam, tạo nguồn giới thiệu, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, nhà thầu trên địa bàn; Tăng cường các hoạt động thông tin thị trường lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm của các tổ chức dịch vụ việc làm trên địa bàn để hỗ trợ kết nối việc làm cho người lao động Việt Nam và doanh nghiệp, tổ chức, nhà thầu.

 Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm pháp luật Việt Nam liên quan đến người lao động nước ngoài; thực hiện nghiêm việc tổ chức thẩm định chặt chẽ nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào từng vị trí công việc mà lao động Việt Nam không đáp ứng được theo yêu cầu sản xuất kinh doanh, đảm bảo sử dụng có hiệu quả lao động nước ngoài và đảm bảo việc làm cho lao động Việt Nam; chú ý chỉ cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại các vị trí công việc đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chấp thuận hoặc quyết định được tuyển lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam (đối với nhà thầu) và có đầy đủ giấy tờ theo quy định; Tổ chức triển khai thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài qua mạng điện tử từ ngày 01/01/2017 theo quy định tại Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử.

Ngoài ra, các đơn vị liên quan như Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, UBND các huyện, thành phố cần thường xuyên rà soát, báo cáo theo quy định hiện hành về tình hình lao động nước ngoài đang làm việc việc trên địa bàn đặc biệt là các đối tượng làm việc trái phép (nếu có) và kiến nghị biện pháp chấn chỉnh phù hợp, hiệu quả. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả rà soát tình hình tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn năm 2016 về UBND tỉnh trước ngày 23/01/2017 để tổng hợp báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng quy định.

KGVX