Tăng cường trách nhiệm, cải tiến cách làm nâng cao Chỉ số cải cách hành chính

​Xem xét 2 nhóm nội dung xác định chỉ số CCHC: Nhóm đánh giá kết quả thực hiện CCHC đứng vị trí 29/63 tỉnh, thành phố (thuộc Nhóm trung bình cao) và Nhóm đánh giá tác động CCHC đứng vị trí 55/63 tỉnh, thành (thuộc nhóm thấp). Điều này thể hiện tác động ảnh hưởng của Nhóm 2 là lớn đối với xếp hạng chỉ số CCHC của Tây Ninh, trong đó tỷ lệ thành lập doanh nghiệp mới, ý kiến của doanh nghiệp, người dân qua điều tra xã hội học có tác động rất lớn tới xếp hạng chỉ số cải cách hành chính của tỉnh.

Kết quả cho thấy, Tây Ninh chưa có bước đột phá ở các lĩnh vực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Tài chính công; ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng (ISO) theo tiêu chuẩn TCVN 9000:2008 vào hoạt động quản lý, điều hành, phục vụ của các cơ quan hành chính các cấp, để cải thiện môi trường, đầu tư, kinh doanh, nâng cao sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Nguyên nhân của sự tụt hạng Chỉ số CCHC của Tây Ninh là do dự chuyển biến chậm về tư duy, sự quan tâm, đạo đức công vụ và phương pháp thực hiện của cả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập ở các cấp.

So sánh kết quả Chỉ số CCHC năm 2015 và 2016 của các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố đã chứng minh sự chuyển biến chậm của các cơ quan, đơn vị trước yêu cầu cải cách hành chính theo Chương trình hành động của UBND tỉnh đã đề ra trong giai đoạn 2016-2020.

Cụ thể, chỉ số cải cách hành chính đối với các sở, ban, ngành tỉnh, năm 2015 có 16/19 cơ quan xếp loại A, 3/19 cơ quan xếp loại B. Năm 2016 còn 9/17 cơ quan xếp loại A, có 6/17 cơ quan xếp loại B và 2/17 cơ quan xếp loại D.

Chỉ số cải cách hành chính đối với UBND các huyện, thành phố. Năm 2015, có 2/9 đơn vị xếp loại A, 6/9 đơn vị xếp loại B, 01/9 đơn vị xếp loại C. Năm 2016 có đến 7/9 cơ quan xếp loại B và 02/9 đơn vị xếp loại C.

Để nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của Tây Ninh trong năm 2017 và những năm tiếp theo, theo Sở Nội vụ, cần tổ chức Hội nghị để thông tin, quán triệt những nội dung hạn chế về cải cách hành chính đến tất cả cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở. Các sở: Nội vụ; Tài chính; Tư pháp; Thông tin và Truyền thông; Khoa học và Công nghệ; Văn phòng UBND tỉnh với chức năng, nhiệm vụ theo quy định pháp luật tăng cường trách nhiệm, cải tiến cách làm, thường xuyên, kiểm tra đôn đốc, nhắc nhở, kịp thời báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh xem xét trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị yếu kém, chậm chuyển biến khắc phục hạn chế trong thực hiện cải cách hành chính và thực hiện các nhiệm được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao.

MN