Tây Ninh: Quy định mức thù lao cho CTV trên địa bàn

Đối với CTV Chi cục Bảo vệ thực vật (thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) mức thù lao bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành/tháng. Kinh phí chi từ nguồn thu phí, lệ phí để lại tại đơn vị. CTV Trung tâm Khuyến nông (thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) mức thù lao bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành/tháng. Kinh phí chi từ ngân sách tỉnh. CTV Trung tâm Khuyến công và tư vấn phát triển công nghiệp có mức thù lao bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành/tháng. Kinh phí chi từ nguồn ngân sách tỉnh.

Đối với ngành Y tế hiện có 5 nhóm CTV: CTV làm công tác Dân số- Kế hoạch hóa gia đình, CTV An toàn vệ sinh thực phẩm, CTV phòng, chống sốt rét, CTV y tế dự phòng và CTV làm công tác phòng, chống HIV/AIDS có mức thù lao bằng 0,1 mức lương tối thiểu hiện hành/tháng. Kinh phí chi từ nguồn kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia và ngân sách tỉnh. Đối với CTV làm công tác trẻ em và công tác tuyền thông về phòng, chống mại dâm (thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) có mức thù lao bằng 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành/ tháng. Kinh phí chi từ ngân sách tỉnh. CTV về văn hóa, thể dục, thể thao và học tập cộng đồng (thuộc Sở Văn hóa- Thể thao và Du lịch) có mức thù lao bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành/ tháng. Kinh phí chi từ các nguồn ngân sách xã, hỗ trợ từ ngân sách huyện, nguồn thu từ hoạt động dịch vụ và nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. CTV làm công tác gia đình (thuộc Sở Văn hóa- Thể thao và Du lịch) có mức thù lao bằng 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành/tháng. Kinh phí chi từ ngân sách tỉnh.

Theo BTNO