Triển khai thực hiện Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện nghiêm túc việc tinh giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24/01/2018 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, Kế hoạch số 1857/KH-UBND ngày 27/7/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Triển khai thực hiện Kế hoạch số 75-KH/TU ngày 22/5/2018 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện nghị quyết số 19-NQ/TW, Quyết định số 2414/QĐ-UBND ngày 27/9/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án sắp xếp các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, thành phố theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng nêu rõ, đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế trong tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền giao; đồng thời, đơn vị phải tăng mức trích lập vào quỹ phúc lợi đủ để giải quyết chế độ, chính sách cho số hợp đồng lao động này khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được ký hợp đồng lao động (dưới 12 tháng) đối với các vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế trong phạm vi số lượng biên chế viên chức được cấp có thẩm quyền giao và theo định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế để kịp thời thay cho số giáo viên và viên chức y tế nghỉ thai sản và nghỉ hưu theo chế độ (chưa kịp tuyển dụng thay thế) và để bố trí giáo viên dạy buổi thứ 02 trong ngày (đối với những cơ sở giáo dục dạy 02 buổi/ngày). Hằng năm, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải tổ chức tuyển dụng để thay thế cho số giáo viên và viên chức y tế còn thiếu, bảo đảm đủ số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao. Không để kéo dài hợp đồng lao động làm chuyên môn quá 12 tháng đối với vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế.

Ngoài ra, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ theo dõi việc phổ biến, triển khai Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ và Công văn này, định kỳ báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện, những khó khăn vướng mắc trước ngày 31/12 và ngày 01/6 hàng năm.

Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo, hướng dẫn và theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động đối với ngành giáo dục (mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) và Sở Y tế chỉ đạo, hướng dẫn và theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động đối với ngành y tế, định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại Công văn này về UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ tổng hợp) trước ngày 15/12 và ngày 15/5 hàng năm.

Ánh Tuyết