UBND tỉnh Tây Ninh: ban hành Kế hoạch kiểm tra kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu quả thời gian làm việc trong các cơ quan, đơn vị
Việc triển khai kế hoạch nhằm nâng cao vai trò trách nhiệm thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, chỉ đạo, điều hành công việc, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; khắc phục những hạn chế, thiếu sót, ngăn ngừa các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, kịp thời xử lý những hành vi vi phạm các quy định hiện hành của nhà nước. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức tích cực làm tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình trong thực thi công vụ; đề xuất những biện pháp để Thủ trưởng các sở, ban, ngành UBND các cấp quản lý tốt hơn việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, chấn chỉnh kịp thời những mặt còn hạn chế trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
Theo đó, việc kiểm tra phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật, có trọng tâm, trọng điểm, đạt hiệu quả cao; quá trình kiểm tra đảm bảo chính xác, khách quan, trung thực, không gây trở ngại đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị.
Đối tượng kiểm tra là các sở, ban, ngành tỉnh; UBND các huyện, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn; các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các sở, ban ngành tỉnh; UBND các huyện, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn; các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện.
Nội dung kiểm tra tập trung vào công tác tổ chức, triển khai và thực hiện nghiêm một số văn bản: Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 20/2008/NĐ-CP ngày 14/02/2008 của Chính phủ về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Chỉ thị số 32/2006/CT-TTg ngày 07/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ về một số biện pháp cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; Chỉ thị số 12/CT-TTg ngày 10/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các hoạt động phòng, chống tác hại của thuốc lá; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ Nội vụ về việc ban hành quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương; Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 37/2011/QĐ-UBND ngày 24/10/2011; Công văn số 245/UBND-NC ngày 04/02/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tiếp tục thực hiện Công văn số 61-CV/TU ngày 31/5/2006 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc cấm uống rượu, bia trong giờ làm việc; Công văn số 3232/UBND-NC ngày 15/11/2016 về việc thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ;…
Trách nhiệm của thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao, kể cả khi đã phân công hoặc ủy quyền cho cấp phó; việc quán triệt, thực hiện đầy đủ, trách nhiệm và hiệu quả sự chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; chủ động tổ chức công việc theo chức năng, nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị mình quản lý; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, chức trách công vụ, xây dựng cơ quan văn hóa.
Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc gương mẫu chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở; công tác quản lý và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, đơn vị phụ trách; công tác đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị. Không sử dụng thời gian làm việc riêng; không hút thuốc lá nơi công sở; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực.
Về phương pháp kiểm tra: theo kế hoạch hoặc kiểm tra đột xuất (không thông báo trước thời gian và địa điểm kiểm tra). Kiểm tra theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc theo thông tin phản ánh, khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập Tổ kiểm tra công vụ thường xuyên để tiến hành kiểm tra công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo nội dung kế hoạch này; định kỳ quý, 6 tháng, 9 tháng, năm tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh.
Căn cứ nội dung kế hoạch kiểm tra của UBND tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch tự kiểm tra theo thẩm quyền; quyết định thành lập Tổ kiểm tra để tiến hành kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý; định kỳ quý, 6 tháng, 9 tháng, năm báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ).
Báo Tây Ninh, Đài Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về tình hình, kết quả thực hiện thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 06/6/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh.
NC
