Sở Nội vụ: Tổng kết công tác năm 2018 và triển khai nhiệm vụ 2019

Báo cáo kết quả công tác năm 2018 cho biết: Sở Nội vụ đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, bảo đảm theo đúng chương trình, kế hoạch đề ra; triển khai đầy đủ, kịp thời các văn bản của Bộ, ngành Trung ương và địa phương đến các đơn vị trong ngành, giúp tham mưu thực hiện tốt lĩnh vực Nội vụ tại địa phương.

Sở Nội vụ đã tích cực tham mưu UBND tỉnh ban hành Đề án sắp xếp các phòng, ban thuộc các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện theo hướng tinh gọn, giảm cấp phó; các đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tinh gọn, hợp lý, đảm bảo  nguyên tắc cùng nhóm nhiệm vụ chỉ có một tổ chức, đơn vị thực hiện và phải phù hợp với điều kiện của đơn vị, địa phương.

          Bên cạnh việc tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy của tỉnh, Sở Nội vụ đã tích cực triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy tại Sở. Đến nay, Sở Nội vụ là cơ quan đi đầu trong việc triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy theo Đề án của UBND tỉnh, cụ thể, đã giảm 02 phòng chuyên môn và 01 đơn vị trực thuộc Sở. Việc triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy của Sở làm cơ sở để thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương. Năm 2018, tỉnh Tây Ninh giảm 39 biên chế công chức theo quy định của Trung ương, trong đó, riêng Sở Nội vụ giảm 10 biên chế.

Ngoài ra, một số sở, ngành đã chủ động xây dựng đề án sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy, đến thời điểm 31/12/2018, toàn tỉnh giảm 01 cơ quan hành chính (chi cục) và 26 đơn vị sự nghiệp. Dự kiến sau khi sắp xếp, toàn tỉnh giảm 35/127 phòng chuyên môn; 10/17 chi cục và tương đương; 71/741 đơn vị sự nghiệp công lập.

Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giảm biên chế theo quy định của Trung ương, đảm bảo đến năm 2021 Tây Ninh tinh giảm được 10% biên chế. Trong giai đoạn từ năm 2015 - 2018 tỉnh Tây Ninh đã thực hiện cắt giảm được 97 biên chế công chức (tương ứng tỷ lệ 4,8% so với số giao năm 2015), giảm 907 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập (tương ứng với tỷ lệ 4,7% so với số giao năm 2015). Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức được tham mưu thực hiện theo đúng quy định và có sự chuyển biến tích cực so với trước đây.

Năm 2018, tổ chức triển khai thực hiện tốt Kế hoạch thanh tra năm 2018, đã hoàn thành 09/09 cuộc thanh tra chuyên ngành Nội vụ tại 09 đơn vị, kiểm tra công vụ thường xuyên tại 53 cơ quan, đơn vị. Tiếp nhận và giải quyết 15 trường hợp phản ánh của người dân thông qua đường dây nóng.

Công tác thi đua khen thưởng được Sở Nội vụ tiếp tục thực hiện có hiệu quả, đã tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen cho 4.150 tập thể và cá nhân; công nhận 622 danh hiệu thi đua (Cờ đơn vị dẫn đầu: 110; tập thể lao động xuất sắc: 445; “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”: 65) và trình cấp Trung ương khen thưởng Cờ thi đua Chính phủ cho 15 tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho 03 trường hợp; 01 Huân chương.

Ông Phan Văn Sử- Giám đốc Sở Nội vụ triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua ngành Nội vụ năm 2019 với 12 nội dung trọng tâm. Trong đó, nhiệm vụ hàng đầu là thực hiện tốt công tác tham mưu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện.

Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định, đảm bảo từ nay đến năm 2021 không tăng thêm biên chế. Đồng thời, đẩy mạnh triển khai thực hiện đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là trong lĩnh vực y tế, giáo dục; tham mưu đổi mới nội dung, hình thức, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả của phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành nội vụ có tư tưởng, chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Giám đốc Sở Nội vụ trao cờ cho đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua

Tại hội nghị tổng kết công tác năm 2018, Phòng Nội vụ huyện Châu Thành được tặng cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua; Phòng Nội vụ huyện Gò Dầu, Bến Cầu và Tp. Tây Ninh được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh.

NGÔ MẪN