Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị “Một số yêu cầu về công tác cán bộ”

​Theo đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện tốt một số yêu cầu sau:

Trước khi tiến hành quy trình bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu cán bộ ứng cử; bổ sung cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy, đề nghị tiến hành rà soát chặt chẽ về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhất là phải thẩm tra kỹ và có kết luận bằng văn bản về tiêu chuẩn chính trị, bằng cấp đào tạo. Đồng thời, báo cáo cụ thể về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với nhân sự được đề nghị (trong 03 năm tính đến thời điểm đề xuất).

Đối với việc bổ sung ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ cấp ủy cần đảm bảo đúng theo tinh thần Kế hoạch số 112-KH/TU ngày 19/9/2014 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Hướng dẫn số 25-HD/BTCTU và Hướng dẫn số 26-HD/BTCTU ngày 30/9/2015 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và phương án nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020, quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025 đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, cho chủ trương.

Đối với việc luân chuyển cán bộ cần bảo đảm thực hiện đúng theo Quy định số 12-QĐ/TU ngày 14/4/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Hướng dẫn số 22-HD/BTCTU ngày 15/8/2014  của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về thực hiện chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển; không đề xuất đối với những trường hợp chưa đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, nhất là nhân sự chưa đáp ứng được yêu cầu về phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực và uy tín.

Đối với việc phân công, bố trí cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy sau Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị tiến hành rà soát kỹ để đảm bảo việc phân công, bố trí theo đúng cơ cấu, số lượng, địa bàn; không phân công, bố trí cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy vượt quá cơ cấu, số lượng quy định. Đối với những nơi hiện có cơ cấu ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp ủy nhiều hơn so với quy định, thì đề nghị xem xét, điều chuyển, bố trí cho địa bàn, lĩnh vực công tác trọng điểm, để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy.

Về quy trình và nhận hồ sơ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị thực hiện đầy đủ quy trình nhân sự và chuẩn bị hồ sơ nhân sự theo đúng quy định.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, thời gian qua, công tác cán bộ ở các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị thực hiện đảm bảo theo yêu cầu, trình tự, thủ tục, quy định; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được kiện toàn, củng cố, chất lượng được nâng lên một bước, đáp ứng nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, công tác đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu cán bộ ứng cử ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đối với cán bộ thuộc diện địa phương, cơ quan, đơn vị quản lý vẫn còn một số trường hợp chưa đảm bảo về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi…

Hoàng Mai