UBND tỉnh Tây Ninh: chỉ đạo tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế

​ Tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị và triển khai, thực hiện Kế hoạch của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Thực hiện Công văn số 417-CV/TU ngày 28/9/2017 của Tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo Kết luận số 17-KL/TW của Bộ Chính trị. Dừng việc giao bổ sung biên chế giai đoạn 2017-2021, thực hiện nghiêm Kế hoạch tinh giản biên chế để đạt mục tiêu đến năm 2021 phải giảm ít nhất 10% so với biên chế giao năm 2015 (bình quân phải giảm ít nhất 2,5%/năm).

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc quản lý biên chế và tổ chức thực hiện tinh giản biên chế, lấy kết quả thực hiện việc sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại kết quả công tác hàng năm, nhiệm kỳ của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, địa phương, cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan. Không đề bạt, bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu phụ trách công tác tổ chức, nhân sự thực hiện không nghiêm và không có hiệu quả Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình phụ trách. Có kế hoạch, biện pháp giải quyết dứt điểm trong năm 2018 số công chức, viên chức, người lao động vượt quá số biên chế được giao; kiểm điểm làm rõ trách nhiệm và xử lý đối với tập thể, cá nhân có liên quan.

 Đổi mới hoạt động, sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hóa, giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thay thế nguồn trả lương từ ngân sách nhà nước bằng nguồn thu sự nghiệp, khuyến khích các tổ chức ngoài nhà nước thực hiện có hiệu quả cung ứng dịch vụ công. Đối với lĩnh vực giáo dục phổ thông, do số lượng học sinh tăng mà cần thiết phải lập trường mới, lớp mới thì ngành, địa phương tự cân đối, điều chỉnh trong tổng số biên chế được giao. Các địa phương, cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao cần xem xét, đánh giá lại để có biện pháp cắt giảm số đã giao cho phù hợp. Các địa phương, cơ quan, đơn vị đã sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao, không thực hiện hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ. Chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế công chức, biên chế sự nghiệp vượt quá số lượng đã được cơ quan có thẩm quyền giao hoặc thẩm định.  

Thực hiện nghiêm Kết luận số 64-KL/TW, ngày 28/5/2013 Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XI về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở. Thực hiện nghiêm và nhất quán việc khoán kinh phí chi trả phụ cấp cho số người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ấp, khu phố theo quy định hiện hành.

Tiếp tục thực hiện nghiêm Công văn số 343/UBND-NC ngày 15/02/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động tại các đơn vị trên địa bàn tỉnh và Công văn số 2398/UBND-NC ngày 08/9/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị khóa XI về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

    NC