Hội nghị trực tuyến triển khai nhiệm vụ năm 2019 của ngành Nội vụ

Thứ tư - 16/01/2019 12:00 135 0
Hội nghị trực tuyến triển khai nhiệm vụ năm 2019 của ngành Nội vụ do Bộ Nội vụ tổ chức trực tuyến toàn quốc được diễn ra vào sáng ngày 15/01/2019. Ông Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đến dự và chỉ đạo hội nghị. Ông Lê Minh Tân, Bộ trưởng Bộ Nội vụ phát biểu khai mạc hội nghị.

noivu.jpg

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Tây Ninh

Tại điểm cầu Tây Ninh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Chiến và lãnh đạo các sở, ban, ngành, lãnh đạo Phòng Nội vụ các huyện, thành phố tham dự.

Theo báo cáo do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa trình bày cho biết, năm 2018, ngành nội vụ đã có nhiều nỗ lực thực hiện tốt công tác, trong đó tập trung rà soát, kiện toàn, sắp xếp, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc bảo đảm không chồng chéo, trùng lặp; quyết liệt sắp xếp, kiện toàn tổ chức bên trong Bộ, cơ quan ngang Bộ. Các địa phương đã tích cực, chủ động rà soát, sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND các cấp. Bộ đã trình Chính phủ ban hành 4 Nghị quyết, 6 Nghị định. Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành 14 Thông tư, thẩm định, trình Chính phủ ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 18 bộ, 4 cơ quan ngang bộ và 7 cơ quan thuộc Chính phủ; thẩm định và quyết định giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên của 18 bộ, 4 cơ quan ngang bộ, 8 cơ quan thuộc Chính phủ; thẩm định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập đối với 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; tổ chức triển khai thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng.

Hiện nay, Bộ đang tập trung xây dựng 5 dự án Luật (Dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức tsheo tinh thần 1 luật sửa 2 luật; Dự án Luật Thanh niên (sửa đổi); Dự án Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi); Dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở), đang xây dựng, hoàn thiện trình Chính phủ ban hành 20 dự thảo Nghị định.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì trong công tác xây dựng thể chế, chính sách vẫn còn văn bản có nội dung chưa phù hợp, thiếu tính khả thi; tiến độ xây dựng một số văn bản quy phạm pháp luật còn chậm, chất lượng chưa cao; kỷ luật, kỷ cương hành chính có lúc, có nơi còn lỏng lẻo, chưa đáp ứng yêu cầu...

Trên cơ sở  phương châm hành động của Chính phủ năm 2019 tại Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 01/01/2019, ngành Nội vụ đề ra phương châm hành động của năm là "Tăng tốc, bứt phá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đẩy mạnh truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin" với 5 trọng tâm trong chỉ đạo, điều hành và các nhiệm vụ trọng tâm.

Với tỉnh Tây Ninh, dự kiến sau khi sắp xếp các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương giai đoạn 2018 – 2021, toàn tỉnh giảm 35/127 phòng chuyên môn; 10/17 chi cục và tương đương; 71/741 đơn vị sự nghiệp công lập. Thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn các đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các huyện, thành phố đã giảm được 10 đơn vị (chủ yếu là giảm các cơ sở giáo dục). Sau khi triển khai thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh bước đầu đã đạt được một số kết quả tích cực (tính đến 30/10/2018, giảm 1 chi cục, giảm 18 đơn vị sự nghiệp). UBND tỉnh phê duyệt đề án vị trí việc làm cho 29/29 cơ quan hành chính, phê duyệt đề án vị trí việc làm cho 598/732 đơn vị sự nghiệp công lập.

Tại hội nghị, Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Nội vụ công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng các danh hiệu thi đua và bằng khen cho các tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực của ngành Nội vụ. Trong đó, Sở Nội vụ Tây Ninh là một trong những tập thể được tặng bằng khen lĩnh vực tổ chức bộ máy, cá nhân Giám đốc Sở Nội vụ Phan Văn Sử cũng được Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng bằng khen.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ ghi nhận, biểu dương, đánh giá cao kết quả mà Bộ Nội vụ đã đạt được trong năm qua, chủ động đề xuất chính sách tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và đạt được kết quả đánh ghi nhận trong công tác tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, cải cách hành chính, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, trong đó công tác sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước đạt được kết quả nổi bật, giảm đầu mối, tầng nấc trung gian, rà soát đẩy mạnh phân quyền, phân cấp giữa trung ương và địa phương.

Trên cơ sở nhận định những hạn chế, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đề nghị trong năm 2019, ngành Nội vụ cần đẩy mạnh thực hiện xây dựng thể chế, trước mắt cần kịp thời hoàn thiện dự án luật, pháp lệnh, các văn bản hướng dẫn luật đảm bảo chất lượng, tiến độ, chấm dứt tình trạng nợ đọng văn bản.

Tiếp tục đôn đốc, kiểm tra, đẩy mạnh thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước, phát huy vai trò cơ quan thường trực phối hợp, làm tốt công tác tham mưu cho Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong việc xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, tham mưu đề xuất các chủ trương, chính sách và giải pháp để đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước, chú trọng cải cách chính sách tiền lương, nâng cao chất lượng dịch vụ công. Khắc phục ngay việc chậm thể chế hóa các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; rà soát những vướng mắc trong công tác quán lý cán bộ, công chức, viên chức để có những giải pháp khắc phục, đặc biệt lưu ý xác định vị trí việc làm bảo đảm khoa học, chính xác là cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, thực hiện chế độ tiền lương theo Nghị quyết Trung ương 7 và tăng cường công khai minh bạch trong công tác này để chấm dứt tình trạng chạy chọt, tiêu cực; kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế các cơ quan theo mục tiêu đã đề ra; đề xuất giải pháp xử lý tình trạng thiếu biên chế giáo viên, nhân viên y tế nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn đảm bảo phù hợp thực tế.

Nâng cao công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, kịp thời phát hiện, phòng ngừa vi phạm trong thi hành công vụ, cần có kế hoạch kiểm tra các địa phương có những biểu hiện chưa nghiêm túc trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và đề xuất hướng xử lý cụ thể…

XV


Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây